ما هو صافي ثروة دان برايس؟ الرئيس التنفيذي الذي رفع الحد الأدنى للأجور ، وخفض راتبه يقول إن الإيرادات تضاعفت ثلاث مرات في 6 سنوات

قال برايس إنه على الرغم من أن الوباء أصاب الشركة بشدة ، لأنه خلق ثقافة في مكان العمل جعلت الموظفين يعرفون أنهم موضع تقدير ، وقد نجحت الأمور

دان برايس هو الرئيس التنفيذي لشركة معالجة بطاقات الائتمان عبر الإنترنت Gravity Payments (Instagram / danpriceseattle)

تباهى دان برايس ، رائد أعمال الإنترنت الأمريكي والرئيس التنفيذي لشركة معالجة بطاقات الائتمان عبر الإنترنت Gravity Payments ، على Twitter حول كيف أدى قراره برفع الحد الأدنى للأجور في شركته إلى زيادة الإيرادات. منذ 6 سنوات رفعت اليوم الحد الأدنى للأجور لشركتي إلى 70 ألف دولار. لقد وصفني فوكس نيوز بالاشتراكي الذي سيكون موظفوه على خطوط الخبز ، كما كتب. منذ ذلك الحين تضاعفت عائداتنا ثلاث مرات ، ونحن ندرس حالة كلية هارفارد للأعمال وكان موظفونا 10 أضعاف في شراء المنازل. دائما استثمر في الناس.

حصل برايس على اعتراف فيروسي بعد أن ورد أنه رفع الحد الأدنى للأجور لشركته إلى 70 ألف دولار ، وخفض راتبه من 1.1 مليون دولار إلى 70 ألف دولار في 2015. انتقل إلى تويتر يوم الثلاثاء وادعى أنه منذ هذا القرار الثوري ، تضاعفت إيرادات شركته ثلاث مرات ، ونما عدد الموظفين 70 في المائة ، تضاعفت قاعدة عملائهم ، وسدد 70 في المائة من موظفيه ديونهم ، وانخرط 76 في المائة من موظفيه في العمل (بدعوى أن ذلك كان ضعف المعدل الوطني) ، وانخفض تناقص العملاء إلى 25 في المائة أقل من المتوسط ​​الوطني ، وأكثر من ذلك. .

هل لعب جيمس كومي كرة السلة في الكلية

اقرأ أكثر

ما هو صافي ثروة هانتر بايدن؟ نظرة على ثروة المستشار السابق الذي يتقاضى أجورًا عالية والذي دخل في ديون هائلة

ما هو صافي ثروة كايلي جينر؟ داخل قصر 2.6 مليون دولار وسيارات فاخرة وراتب محير للعقل على Instagram

هل حصل ynw melly على حكم الإعدام

منذ 6 سنوات رفعت اليوم الحد الأدنى للأجور لشركتي إلى 70 ألف دولار. وصفتني قناة فوكس نيوز بالاشتراكي الذي سيكون موظفوه على خطوط الخبز.

منذ ذلك الحين تضاعفت عائداتنا ثلاث مرات ، ونحن ندرس حالة كلية هارفارد للأعمال وكان موظفونا 10 أضعاف في شراء المنازل.

دائما استثمر في الناس. pic.twitter.com/o7Ca7I4b7e

- دان برايس (DanPriceSeattle) 13 أبريل 2021

بعد الحد الأدنى للأجر البالغ 70 ألف دولار:
* 76٪ من الموظفين منخرطون في العمل ، أي ضعف المعدل الوطني
* انخفض معدل تناقص العملاء إلى 25٪ دون المتوسط ​​الوطني
* توسعنا إلى مكتب جديد في Boise وأصدرنا أجرًا قدره 70 ألف دولار كحد أدنى هناك
* الموظف الأعلى أجرا لدينا يجعل الموظف الأقل أجرا 4 مرات ، بانخفاض عن 33 ضعفًا

متزوج من الطب الدكتور جاكي صافي الثروة

- دان برايس (DanPriceSeattle) 13 أبريل 2021

قال برايس إنه على الرغم من أن الوباء أصاب الشركة بشدة ، لأنه خلق ثقافة في مكان العمل جعلت الموظفين يعرفون أنهم موضع تقدير ، فقد نجحت الأمور. وقال برايس: 'في بداية الوباء ، فقدنا 55٪ من عائداتنا بين عشية وضحاها'. لقد استثمر موظفونا كثيرًا لدرجة أنهم تطوعوا بأخذ تخفيضات مؤقتة في الأجور لمنع أي تسريح للعمال. لقد تجاوزنا العاصفة ، ودفعنا المال للجميع ، ونقدم الآن زيادات.

ما هي قيمة دان برايس؟

إنه رقم يصعب تقديره. في تشرين الثاني (نوفمبر) 2015 ، كشف برايس أنه باع جميع أسهمه ، وأفرغ حسابات تقاعده ، ورهن عقارين - بما في ذلك منزل بقيمة 1.2 مليون دولار في واشنطن - وصب مبلغ 3 ملايين دولار الذي جمعه في مدفوعات Gravity. مجلة المؤتمر الوطني العراقي ذكرت أنه بصفته مالك الأغلبية ، فهو ليس مفلسًا تمامًا. ولكن إذا فشلت Gravity ، ففشل برايس أيضًا.

قال للمجلة: 'يعيش معظم الناس من راتب إلى شيك أجر'. فكيف أحتاج 10 سنوات من نفقات المعيشة جانبا وأنت لا تفعل؟ هذا لا معنى له. إن الاضطرار إلى الاعتماد على أجر متواضع ليس بالأمر السيئ. سيساعدني ذلك في الحفاظ على تركيزي.

السعر المستخدم لكسب راتب قدره 1.1 مليون دولار. لكن في عام 2015 ، خفض راتبه إلى 70 ألف دولار مع بقية موظفيه. في عام 2013 ، قال برايس إن شركة Gravity استأجرت مستشار التعويضات تاورز واتسون للنظر في راتبه. قال إن توصية تاورز واتسون سمحت برفع زيادات كبيرة تتجاوز 1.1 مليون دولار ، لكنني اخترت عدم زيادة راتبي. قال ايضا بلومبرج ، لم أعطي لنفسي زيادة بدون موافقة مجلس الإدارة الكاملة بالإجماع. ... هذا يعني أن كلانا صوت بنفس الطريقة. لوكاس برايس ودانيال برايس ، عضوا مجلس الإدارة.

قال برايس في عام 2020 إنه أكثر سعادة من أي وقت مضى منذ أن خفض راتبه من 1.1 مليون دولار إلى 70 ألف دولار قبل خمس سنوات. قال إنه لا يمكنني حقًا إعلان نجاحه تمامًا ، لأنه في السنوات الخمس التي مرت منذ أن نفذنا برنامجنا للأجور المعيشية ، وعدم المساواة في الدخل ، وعدم المساواة في الثروة ، وفقط تباين القوة بين الأغنياء والأقوى والجميع. آخر استمر في النمو بطريقة تنذر بالخطر.

يقول برايس إنه اضطر إلى تقليص بعض التجاوزات منذ أن خفض راتبه ، لكنه قال ، لا أفوت هذه الأشياء الأخرى. من الأفضل بالنسبة لي أن أكون جزءًا من نظام يتم فيه تلبية احتياجات الأشخاص ، حتى لو كان لدي أقل.

ادعى برايس أن أحد الزملاء اقترح عليه أنه إذا مارس الأعمال التجارية بطريقة أكثر تقليدية ، فيمكنه أن يصبح ثريًا ويقوم بمزيد من الأعمال الخيرية. إنه يخبرني أن العالم بحاجة إلى ملياردير فاعل خير آخر ، وأنا لا أعرف ما إذا كان هذا هو الحال. نظرًا لأننا كنا نعتمد على الملياردير المحسنين لفترة طويلة ، ولا أعتقد حقًا أن هذا يعمل جيدًا بالنسبة لنا ، قال .

ديفيد نيومان MD جبل سيناء